团队介绍
Our Team
梁某某
首席设计师
主要工作:
工作设计的第一步就是对原有工作状况进行调查诊断,以决定是否应进行工作设计,应着重在哪些方面进行改进。一般来说,出现员工工作满意度下降和积极性较低、工作情绪消沉等情况,都是需要进行工作设计的现象。
曾负责项目:
618室内设计,312家庭装修,519设计装饰指挥,999室内设计,234家庭装修,521设计装饰指挥
林某某
室内设计师
主要工作:
工作责任设计就是员工在工作中应承担的职责及压力范围的界定,也就是工作负荷的设定。责任的界定要适度,工作负荷过低,无压力,会导致员工行为轻率和低效;工作负荷过高,压力过大又会影响员工的身心健康,会导致员工的抱怨和抵触。
曾负责项目:
618室内设计,312家庭装修,519设计装饰指挥,999室内设计,234家庭装修,521设计装饰指挥
陈某某
室外设计师
主要工作:
包括领导对下级的工作方法,组织和个人的工作方法设计等。工作方法的设计具有灵活性和多样性,不同性质的工作根据其工作特点的不同采取的具体方法也不同,不能千篇一律。
曾负责项目:
萨乌丁室内设计,五堡村家庭装修,蔷薇殿设计装饰指挥,五龙背室内设计,秦伟霄家庭装修,白丰设计装饰指挥
张某某
设计主任
主要工作:
工作责任设计就是员工在工作中应承担的职责及压力范围的界定,也就是工作负荷的设定。责任的界定要适度,工作负荷过低,无压力,会导致员工行为轻率和低效;工作负荷过高,压力过大又会影响员工的身心健康,会导致员工的抱怨和抵触。
曾负责项目:
618室内设计,312家庭装修,519设计装饰指挥,999室内设计,234家庭装修,521设计装饰指挥
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